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          創新奮進,突破發展

          來源:美晨集團

          [ 2012年12月28日 ]

             12月28日,美晨集團在勝利賓館召開了2013年方針目標宣講暨簽約大會,黃本堅總裁詳細介紹集團2013年的發展方針,為明年發展目標的實現明確了方向。
             回顧2012年,我們成功把握發展的航向,勤練內功, 重點抓管理和團隊建設,超額完成利潤目標,集團贏利能力進一步提升。在會上,黃總裁首先肯定了各團隊在2012年所付出的努力和獲得的成績,但,他也指出,改革決非一勞永逸,發展不能停步。2013年,我們必須乘著今年改革的凌厲之風,順勢而上,繼續將績效滲透到我們工作的每個環節,徹底革新工作態度和作風,真正發揮績效的作用。
             會上,各公司、部門簽約代表與集團簽訂了目標方針責任書,承諾堅決完成任務,創新經營管理,實現突破性發展。


          李俊總經理代表日化公司簽約

          潘紀煌副總經理代表維亞公司簽約

          吳敏總經理代表企管與人力部簽約

          黎文堅經理代表力生公司簽約


          宋一平總經理代表食品科技公司簽約

          潘開鵬副總經理代表廣州維亞公司簽約

          胡碧虹副總經理代表財務管理部簽約

          梅卓勛經理代表加能公司簽約

          會議還向副經理以上人員正式頒發了聘任書。接過聘任書,就意味著扛起了責任,就要切實挑起這凝聚著期望與責任的重擔。
              2013年,黃總裁提出了“創新商業模式,優化經營管理,聚合資源優勢,實現轉型發展”的方針目標。我們要解放思想,完善舉措,強化落實,形成對企業忠誠、對事業負責的工作作風,營造創新、奮進、實干的工作氛圍。
             催人奮進的號角已經吹響,2013年我們要上下齊心協力,擰成一股繩、形成大力量,朝著趕超發展目標穩步邁進,為美晨實現跨越式的轉型發展作貢獻!

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